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Simulateur dirigeant du bâtiment · SASU / SARL / EURL

Combien coûte votre rémunération, combien vous touchez ?

Artisan ou dirigeant d'une entreprise du bâtiment ? Selon votre statut, la même somme ne donne pas le même net. Comparez SASU (assimilé salarié) et SARL / EURL (gérant TNS) : ce que paie l'entreprise et ce qui reste dans votre poche, par mois ou par an.

3 statuts2026 taux à jour0 € gratuit, sans inscription
SASUAssimilé salarié

Président, protégé comme un salarié

L'entreprise paie
4 495 €/ mois
Dans la poche 2 500 €Cotisations 1 995 €44% du coût?Cotisations patronales + salariales (maladie, retraite, allocations familiales, CSG-CRDS...), hors chômage : l'assimilé salarié ne cotise pas au chômage.

Détail : brut 3 193 €, 53 941 € par an?Le brut est une étape interne à la SASU (les cotisations salariales se retirent du brut pour le net, les patronales s'ajoutent pour le coût). Vous, ce qui compte, c'est la poche et le coût.

SARL / EURLTNSMoins cher

Gérant indépendant, cotisations plus légères

L'entreprise paie
3 814 €/ mois
Dans la poche 2 500 €Cotisations 1 314 €34% du coût?Retraite de base et complémentaire, maladie, allocations familiales, invalidité-décès, CSG-CRDS, formation. Ce sont les cotisations du travailleur indépendant.

Détail : 45 772 € par an

Même net (2 500 € / mois) : la SARL/EURL coûte 681 € / mois de moinsà l'entreprise que la SASU.

SARL et EURL : même régime TNS, même calcul. Estimation 2026, avant impôt sur le revenu, hors cas particuliers (ACRE, gérant minoritaire, dividendes…). SASU calée sur l'URSSAF, TNS estimé. Calcul officiel : SASU · EURL.

La vraie différence

Assimilé salarié ou TNS ?

Tout se joue sur le régime social du dirigeant. C'est lui qui fait varier le coût, le net et la protection sociale.

SASU · président

Assimilé salarié

Le président de SASU cotise comme un salarié (sans chômage). La rémunération passe par un brut, entre le coût total et le net.

  • Protection sociale élevée (comme un salarié)
  • Cotisations élevées : le net vaut ~78% du brut
  • Coût pour la société : ~1,8 fois le net
  • Pas de cotisation si aucune rémunération versée
SARL / EURL · gérant majoritaire

Travailleur non salarié (TNS)

Le gérant majoritaire de SARL et le gérant d'EURL sont des indépendants. Pas de brut : la rémunération allouée est directement le coût pour la société.

  • Cotisations plus faibles (~40 à 50% du net)
  • Protection sociale plus légère (retraite, IJ)
  • Taux plus élevé sur les faibles revenus
  • Cotisations minimales même sans rémunération

Estimation indicative, non contractuelle. Basée sur les taux 2026, avant impôt sur le revenu, hors cas particuliers (ACRE, exonérations, gérant minoritaire, dividendes…). La SASU est calée sur le simulateur officiel URSSAF ; le TNS est estimé par barèmes. Pour un calcul officiel : mon-entreprise.urssaf.fr.

Questions fréquentes

Rémunération du dirigeant, les réponses

Quelle différence entre SASU et SARL pour la rémunération ?

Le président de SASU est assimilé salarié : cotisations élevées (proches d'un salarié, sans chômage) mais bonne protection sociale. Le gérant majoritaire de SARL est TNS (travailleur non salarié) : cotisations plus faibles, protection plus légère. À net égal, une SASU coûte plus cher à la société qu'une SARL.

Comment passer du coût total au net en SASU ?

En SASU, la rémunération passe par un brut : les cotisations patronales s'ajoutent au brut pour donner le coût total, les cotisations salariales se retirent du brut pour donner le net. En pratique, le net représente environ 78% du brut et le coût total environ 1,8 fois le net.

Comment sont calculées les cotisations d'un gérant TNS (SARL, EURL) ?

Les cotisations TNS (retraite de base et complémentaire, maladie, allocations familiales, invalidité-décès, CSG-CRDS) se calculent sur le revenu professionnel. Le calcul est « circulaire » car la CSG-CRDS s'assoit sur le revenu augmenté des cotisations. Elles représentent souvent 40 à 50% du net, un peu plus pour les faibles revenus.

EURL ou SARL, est-ce le même calcul ?

Oui. Le gérant d'EURL (associé unique) et le gérant majoritaire de SARL relèvent tous deux du régime TNS, avec le même calcul de cotisations. La différence est juridique (nombre d'associés), pas sociale.

Quel statut choisir quand on est artisan du bâtiment ?

Cela dépend de vos revenus et de votre besoin de protection sociale. Beaucoup d'artisans et de petites entreprises du bâtiment choisissent la SARL ou l'EURL (gérant TNS) : les cotisations sont plus légères, donc à net égal la société paie moins qu'en SASU. La SASU offre une meilleure protection (comme un salarié) mais coûte plus cher. Le simulateur ci-dessus chiffre l'écart exact pour votre niveau de rémunération.

Ce simulateur est-il officiel ?

Non. C'est une estimation Khosmos basée sur les taux 2026, pensée pour donner un ordre de grandeur rapide. Elle ne remplace pas un décompte de l'Urssaf ni un expert-comptable. Pour un calcul officiel, utilisez mon-entreprise.urssaf.fr.

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