Choisir entre EURL et SASU quand on démarre dans le bâtiment ne se résume pas à cocher une case dans un formulaire. Votre statut juridique va impacter votre niveau de charges, votre protection sociale, votre fiscalité et même la façon dont les banques et les clients vous perçoivent. Si vous êtes artisan du bâtiment au tout début de votre projet, vous vous demandez sans doute quel statut juridique SASU / EURL est le plus adapté à votre situation concrète.
Nous allons vous aider à clarifier les différences importantes pour un artisan qui réalise des devis et travaille sur chantier tous les jours, en 2026. L’objectif est que vous repartiez avec un scénario clair plutôt qu’une liste théorique de règles juridiques.
SASU ou EURL pour un artisan du bâtiment en 2026 : comparatif complet du statut juridique sasu eurl bâtiment pour bien choisir
Temps de lecture : ~14 min
- Sommaire
- Comprendre le contexte BTP avant de choisir votre statut
- Comparatif rapide du statut juridique SASU / EURL
- Régime social, fiscalité et coût réel
- Quand privilégier l’EURL pour un artisan du bâtiment en 2026
- Quand la SASU devient plus intéressante pour un artisan du bâtiment
- Comment décider concrètement en début de projet
- Mini FAQ
Comprendre le contexte BTP avant de choisir votre statut
Qualification professionnelle obligatoire
Pour exercer dans le bâtiment, la qualification est strictement encadrée. Vous devez disposer au minimum de l’un des éléments suivants :
- Un diplôme adapté de type CAP ou BEP dans le métier concerné (plomberie, couverture, maçonnerie…)
- Trois ans d’expérience comme dirigeant, salarié ou indépendant dans le même métier en France, dans l’Union européenne ou l’Espace économique européen
- Une attestation délivrée par la chambre de métiers et de l’artisanat confirmant vos compétences
Assurances obligatoires et responsabilités
Quel que soit le statut choisi, vous devez souscrire une garantie décennale couvrant dix ans les dommages compromettant la solidité de l’ouvrage, ainsi qu’une responsabilité civile professionnelle pour les dommages causés aux clients, tiers ou biens pendant vos interventions.
Immatriculation et cadre administratif
L’immatriculation s’effectue via le guichet unique des formalités dans le mois qui précède le début d’activité ou dans les quinze jours qui suivent. La plupart des artisans relèvent d’un code APE de la famille 43 (travaux de construction spécialisés, par ex. 43.99C). Vous devez aussi satisfaire aux critères d’honorabilité et, pour certains métiers, effectuer une déclaration spécifique auprès de la chambre de métiers.
Comparatif rapide du statut juridique SASU / EURL pour le bâtiment
EURL et SASU sont deux sociétés à associé unique, ce qui limite votre responsabilité à vos apports, mais leur fonctionnement social et fiscal diffère nettement.
| Critère | EURL | SASU |
|---|---|---|
| Règles de fonctionnement | Cadre légal plus rigide | Statuts très flexibles |
| Régime social du dirigeant | Travailleur non salarié (≈ 40-46 % de charges) | Assimilé salarié (≈ 75-85 % de charges) |
| Fiscalité | Impôt sur le revenu par défaut, option IS | Impôt sur les sociétés par défaut, option IR temporaire possible |
| Rémunération | Salaire + dividendes (si IS) | Salaire principal + dividendes |
| Coûts de création | Légèrement moins élevés | Un peu plus élevés |
| Intérêt pour un débutant | Charges sociales limitées | Protection sociale maximale, adaptée à une forte croissance |
Dans les deux cas, vous restez redevable de la TVA et devez gérer vos devis et factures conformément aux règles du bâtiment. Pour approfondir la TVA : guide complet.
Régime social, fiscalité et coût réel
Régime social et protection sur les chantiers
En EURL, vous cotisez comme travailleur non salarié : charges plus faibles mais couverture plus restreinte, notamment pour la retraite et la prévoyance (contrats privés complémentaires fréquents). En SASU, vous êtes assimilé salarié : charges plus lourdes, mais meilleure couverture maladie, maternité et accidents du travail, un point sécurisant dans un métier physique.
Fiscalité et organisation de la rémunération
En EURL, les bénéfices sont par défaut intégrés à votre revenu global (IR). Vous pouvez opter pour l’IS afin de moduler salaire et dividendes. En SASU, l’IS est la règle : le salaire est déductible, les dividendes bénéficient d’une fiscalité séparée, souvent avantageuse si la société dégage de bons résultats.
Coûts et formalités de création
L’EURL coûte un peu moins cher à créer et ses formalités sont plus simples, mais sur plusieurs années le vrai enjeu reste la structure globale de charges sociales et fiscales.
Quand privilégier l’EURL pour un artisan du bâtiment en 2026
Profils typiques pour lesquels l’EURL fonctionne bien
L’EURL s’adapte particulièrement aux artisans qui démarrent seuls (éventuellement avec un conjoint collaborateur), anticipent un chiffre d’affaires modeste au début et souhaitent maintenir des charges sociales contenues sans nécessiter une protection sociale de niveau salarié.
Avantages spécifiques au BTP
Charges sociales limitées tant que votre rémunération reste raisonnable ; fiscalité adaptable avec option IS si les bénéfices augmentent ; possibilité de déclarer un conjoint collaborateur pour une aide administrative sans embauche formelle. La contrepartie est une protection sociale moins généreuse, souvent renforcée par des contrats de prévoyance ou de retraite privée.
Quand la SASU devient plus intéressante pour un artisan du bâtiment
Profils pour lesquels la SASU est un bon choix
La SASU convient aux artisans visant une montée en puissance rapide du chiffre d’affaires, une rémunération nette confortable, une protection sociale proche de celle d’un salarié (notamment pour les risques d’accident de travail) ou l’entrée future d’associés. La présence d’une fiche de paie peut aussi faciliter l’obtention de financements auprès des banques.
Ce qu’il faut accepter avec la SASU
Les charges sociales sont nettement plus élevées à rémunération nette équivalente ; il faut donc un chiffre d’affaires régulier et suffisant. Les formalités sont aussi plus lourdes : établissement d’une paie même si vous êtes le seul salarié.
Comment décider concrètement en début de projet
Les bonnes questions à vous poser
Commencez par évaluer si vous démarrez seul ou envisagez rapidement salariés ou associés, votre chiffre d’affaires réaliste sur deux ans, votre besoin de protection sociale selon votre situation familiale et votre priorité : limitation des charges ou couverture sociale étendue.
Ne pas oublier la gestion quotidienne
Un statut juridique ne vous protège pas si vos devis et factures sont mal gérés. L’application Khosmos permet de créer un devis complet en quelques secondes puis de le transformer en facture signée électroniquement : découvrir la méthode.
Mini FAQ SASU ou EURL pour un artisan du bâtiment
Faut-il créer son entreprise en micro, EURL ou SASU ?
La micro-entreprise peut convenir pour tester le marché, mais limite la déduction des charges. Pour une activité pérenne, l’EURL est souvent le meilleur point de départ ; la SASU devient pertinente lorsque vous visez rapidement un chiffre d’affaires élevé et une protection sociale renforcée.
Peut-on passer d’une EURL à une SASU plus tard ?
Oui, la transformation est possible via des formalités juridiques et un accompagnement comptable. Beaucoup d’artisans démarrent en EURL pour limiter les charges, puis passent en SASU lorsque l’activité se stabilise.
Les banques préfèrent-elles la SASU ou l’EURL pour financer du matériel ?
Elles examinent surtout la solidité de votre dossier (chiffre d’affaires, rentabilité, garanties). La fiche de paie d’une SASU peut rassurer, mais une EURL bien gérée avec une trésorerie saine reste finançable.
Le choix du statut change-t-il quelque chose à la TVA ?
Non, les règles de TVA sont identiques. Seule la manière dont vos bénéfices sont imposés varie. Pour plus de détails : guide TVA.
Derniers repères pour choisir votre statut juridique SASU ou EURL dans le bâtiment
En résumé, l’EURL est généralement préférable pour démarrer en limitant les charges, tandis que la SASU devient idéale dès que vous visez une forte croissance et une protection sociale maximale. Choisissez le cadre qui vous permet de travailler sereinement et de sécuriser vos devis et factures. Pour approfondir : comparatif des statuts et impact TVA.